倉リハでは、「職員一人ひとりの教育はそのまま患者さんへ還元されるもの」との基本的な考え方から、職員教育を非常に重要と考え、教育研修理念と人材育成目標を定め、かつこれらに則った具体的教育体系図を作成し、積極的かつ計画的に職員教育を実践しています。
関連学会・研究会・講演会などへの積極的な参加をはじめさまざまな機会を通じての幅広い知識・技術の吸収を促しています。
また入職後、一層上の資格を取得しスキルアップしたいという方には、積極的に資格取得を推奨しています。さらには大学院への進学を希望される方にもその夢を実現していただけるよう支援しています。
職員教育に対する積極的な支援や自由な環境が整っていることも、倉リハの大きな特徴です。